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Recrutement des personnels de droit local - Année 2022/2023

par NGUYEN Lan Phuong

Le LFAY LFAY Lycée Français Alexandre Yersin recrute des personnels de droit local (agents titulaires de l’Éducation nationale française ou non titulaires) pour l’année 2022-2023 aux postes suivants.

PERSONNEL ENSEIGNANT :

Premier degré – poste vacant :

  • Un(e) enseignant(e) d’anglais à temps partiel (65%) (voir la fiche de poste AGL-2022 ci-dessous)

Premier degré – postes susceptibles d’être vacants :

  • Huit professeur(e)s des écoles à temps plein
  • Deux enseignant(e)s d’anglais à temps plein (voir la fiche de poste AGL-2022 ci-dessous)

Second degré – poste vacant :

  • Un(e) enseignant(e) de technologie à mi-temps
  • Un(e) enseignant(e) des mathématiques-physique-technologie à temps plein

Second degré – postes susceptibles d’être vacants :

  • Un(e) enseignant(e) de chinois à temps plein
  • Trois enseignant(e) des mathématiques à temps plein
  • Un(e) enseignant(e) d’EPS à temps plein
  • Un(e) enseignant(e) de lettres à temps plein
  • Un(e) enseignant(e) d’histoire-géographie à temps plein

PERSONNEL NON-ENSEIGNANT :

Poste vacant :

  • Un(e) bibliothécaire-documentaliste à temps plein (fiche de poste BCD-2022 ci-dessous)

Postes susceptibles d’être vacants :

  • Un(e) assistant(e) d’éducation à mi-temps (voir la fiche de poste AED-2022 ci-dessous)
  • Deux assistant(e)s de maternelle (ASEM) à temps plein (voir la fiche de poste ASEM-2022 ci-dessous)

Les enseignants des différentes disciplines préciseront leurs aptitudes particulières en informatique ou dans tout autre domaine de compétences complémentaires à l’enseignement (maîtrise de l’anglais, expérience en FLE FLE Français Langue Étrangère /FLSco FLSco Français Langue de Scolarisation

« Le français langue de scolarisation doit s’entendre non pas comme une méthode didactique, mais comme une fonction attribuée à la langue. Celle-ci est transversale aux différentes situations. Le français n’est pas abordé seulement sous l’angle d’un apprentissage purement linguistique, mais aussi comme un socle commun visant à acquérir les savoirs des autres disciplines recouvrant des concepts, des notions et des méthodes. »

http://casnav.ac-dijon.fr/article.p...
, expérience à l’étranger, etc.), ainsi que toute expérience personnelle de nature à valoriser leur candidature.

Les candidats non-vietnamiens doivent s’assurer de remplir les conditions d’embauche d’un salarié étranger au Vietnam, soit : diplôme de licence (au moins)* et expériences d’au moins 3 ans (à temps plein hors du Vietnam) dans la fonction ou dans le domaine de l’enseignement.
* spécifique aux enseignants de langues vivantes : un certificat d’aptitude à enseigner la langue dans des établissements scolaires

Documents (sous la forme d’un seul fichier PDF, dans l’ordre ci-dessous) à envoyer exclusivement à recrutement@lfay.com.vn avec comme objet : Candidature PDL 2022 (précisez le poste ; ex. : candidature PDL 2022_BCD) :

  • Notice de candidature complétée, signée selon le modèle ci-dessous
  • Lettre de motivation manuscrite (de préférence)
  • Curriculum vitae détaillé
  • Diplômes universitaires, certificats de travail, lettres de recommandation
  • Passeport, à défaut carte nationale d’identité
Notice de candidature_enseignant
Notice de candidature_enseignant
Notice de candidature_non-enseignant
Notice de candidature_non-enseignant

Date limite de réception du dossier : le lundi 28 février 2022.

Les documents peuvent aussi être envoyés par voie postale ou être déposés à l’Accueil du lycée.

Adresse en France par la valise diplomatique (l’envoi ne doit pas dépasser 250gr) :
MAEE – Hanoi – Ambassade
Madame la proviseure
Lycée français Alexandre Yersin
13 rue Louveau
92438 Châtillon Cedex

ou

Adresse au Vietnam :
Madame la proviseure
Lycée français Alexandre Yersin (trường học Pháp)
Số 44 Gia Thượng, Long Biên, Hanoi
VIETNAM

Date des commissions consultatives paritaires locales (CCPL) : mi-mars 2022

A l’issue des commissions, les candidats retenus seront informés de leurs classements par courriel.