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Résultats des CCPL de recrutement local - rentrée 2017

par NGUYEN Lan Phuong

Les candidats retenus en CCPL du 24 avril 2017 ont été informés par courriel de leur classement.

L’évolution des postes au 15 mai 2017 :

POSTES D’ENSEIGNANTS DU PREMIER DEGRE :

  • Trois (3) -> Quatre (4) postes de professeur des écoles vacants et trois (3) -> deux (2) -> un (1) susceptibles d’être vacants -> 4 pourvus
  • Un (1) poste d’enseignant de vietnamien vacant -> pourvu
  • Un (1) poste d’enseignant de langue vivante étrangère en anglais à temps plein susceptible d’être vacant -> vacant -> pourvu
  • Un (1) poste d’enseignant de langue vivante étrangère en anglais à temps partiel susceptible d’être vacant

POSTES D’ENSEIGNANTS et DE PERSONNEL D’EDUCATION DU SECOND DEGRE :

  • Un (1) poste d’enseignant de lettres avec complément de service en latin vacant -> pourvu
  • Un (1) poste d’enseignant de lettres avec complément de service en latin susceptible d’être vacant -> non vacant
  • Un (1) poste d’enseignant de SVT avec complément de service en technologie vacant -> pourvu
  • Un (1) poste d’enseignant d’EPS à mi-temps vacant -> pourvu
  • Un (1) poste d’enseignant d’histoire-géographie à mi-temps susceptible d’être vacant -> vacant -> pourvu
  • Un (1) poste d’enseignant de chinois susceptible d’être vacant
  • Un (1) poste d’enseignant de mathématiques susceptible d’être vacant -> vacant
  • Deux (2) postes de surveillant susceptibles d’être vacants -> un vacant -> pourvu

POSTES DES PERSONNELS ADMINISTRATIFS ET DE SERVICE :

  • Un (1) poste d’assistant des ressources humaines vacant -> pourvu
  • Un (1) poste de technicien en informatique vacant -> pourvu
  • Un (1) poste de femme de ménage à mi-temps vacant -> pourvu
  • Un (1) poste d’assistant comptable à mi-temps vacant -> pourvu
  • Un (1) poste d’agent de reprographie susceptible d’être vacant -> vacant -> pourvu
  • Un (1) poste de chargé de communication susceptible d’être vacant -> vacant -> pourvu